9 лютого 2012 року на виконання розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації від 21.02.2011 № 111 «Про проведення єдиних інформаційних днів в області» на території Лебединського району за участю посадових осіб державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування проведено єдиний інформаційний день за темою «Стан і перспективи реформування медичної галузі Сумської області. Реалізація ініційованого Президентом України В.Ф.Януковичем національного проекту «Нове життя» щодо створення мережі перинатальних центрів»

Голова райдержадміністрації В. Калита, зустрічаючись з жителями району, наголосив на тому що перед органами місцевої влади і самоврядування в теперішній час поставлені конкретні завдання, які визначені пріоритетом влади - це реформа медичної галузі.

У рамках вимог, які поставлені перед регіонами, в області проведено низку конкретних заходів:

1. Створено координаційний комітет з упровадження Стратегії розвитку Сумської області на період до 2015 року, яким приділяється особлива увага активній підготовчій роботі до реформування охорони здоров’я.

2. Враховано пропозиції організаторів охорони здоров’я первинного, вторинного та третинного рівнів (села, районів, області).

Сумська область має стратегію розвитку цієї сфери.             Розроблено проект Програми розвитку сільської медицини до 2015 року, який презентований 25.06.2011р органам місцевої влади і самоврядування на нараді при заступнику голови Сумської обласної державної адміністрації. До розробки цих двох проектів були залучені організатори охорони здоров’я всіх районів області та науковці.

Головне в цій системі - організація медичної допомоги в умовах Єдиного медичного простору.

(more…)

За словами заступника голови райдержадміністрації С. Лещенко: «Медична галузь України приступила до реформ задля поліпшення здоров’я населення, забезпечення рівного й справедливого доступу людей до якісних медичних послуг, створення стимулів для здорового способу життя й здорових умов праці населення, поліпшення ефективності державного фінансування. Наразі проблемні питання галузі охорони здоров’я нашого району є незмінним пріоритетом у діяльності райдержадміністрації, районної ради, за ініціативи та при підтримці яких підготовлені важливі нормативні документи щодо подальшого вдосконалення системи охорони здоров’я та поліпшення доступності якісної медичної допомоги населенню району.»

На шляху реформування і галузь охорони здоров’я Лебединщини.

Нещодавно при заступнику голови Лебединської райдержадміністрації Лещенко С.Г. відбулась нарада з питання кадрового забезпечення галузі охорони здоров’я Лебединського району. Головний лікар Лебединської ЦРЛ Олійник В.В. повідомив присутніх про те, що протягом останніх років в районі здійснюється поступове реформування галузі охорони здоров’я шляхом оптимізації мережі, розвитку сімейної медицини, впровадженню стаціонарозамінюючих технологій. Медичне забезпечення району здійснюється: центральною районною лікарнею, 6 амбулаторіями загальної практики сімейної медицини, 3 сільськими лікарськими амбулаторіями, двома відділеннями загальної практики сімейної медицини при поліклініці, 9 фельдшерсько-акушерськими та 22 акушерськими пунктами. В Лебединському районі у сфері медичного забезпечення населення працює усього  869 чоловік, із них лікарі - 137 чол., середній медичний персонал -  433 чол.,  молодший медичний персонал - 168, інші - 131 чол.. Медичні працівники району постійно працюють над підвищенням свого професійного рівня. На даний час у районі працюють лікарі з вищою категорією -  28 чол., з І категорією - 52 чол., з ІІ категорією - 16 чол.; середній медичний персонал: з вищою категорією -  140 чол., з І категорією - 65 чол., з ІІ категорією - 86 чол. Забезпеченість лікарями (фізичними особами) в районі складає 28,0 на 10 тис. населення (2010 рік – 28,7), укомплектованість фізичними особами штатних посад сімейних лікарів – 70,6% (2010 рік – 66,7%), забезпеченість середнім медичним персоналом – 88,5 на 10 тис. населення (2010 рік – 89,8). Забезпеченість лікарями загальної практики сімейної медицини складає 5,1%, із них ЦРЛ – 6,86%, сільська мережа – 3,3% ( на 10 тис). Є і вакантні посади медичних працівників по Лебединському району: лікар-онколог поліклініки, лікар-педіатр неонатолог, лікар-рентгенолог, лікар-педіатр шкільний, сімейний лікар Кам’янської АЗПСМ, сімейний лікар Ворожбянської АЗПСМ, лікар-терапевт Василівської СЛА, лікар-педіатр М.Висторопської СЛА, лікар-терапевт підлітковий, лікар-ревматолог, лікар-хірург дитячий, лікар-офтальмолог, лікар-дерматовенеролог дитячий та ряд інших.

З метою вирішення проблемних питань кадрового забезпечення галузі охорони здоров’я, враховуючи всі зауваження та пропозиції , були прийняті відповідні рішення, а саме: головному лікарю ЦРЛ  вийти з клопотанням до управління охорони здоров’я  по розподілу випускників медичних  ВУЗів та надати заявку директору  Лебединського медичного училища ім. М.І.Сітенка  для укомплектування лікарських посад, головам  сільських рад  рекомендувати забезпечити житлом молодих фахівців, направлених для роботи в заклади охорони здоров’я району.

8 лютого 2012 року в Лебединській районній державній адміністрації відбувся  семінар у рамках проекту «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду - II».  В роботі семінару взяли участь заступник голови районної державної адміністрації І.Легкий, керівники відділів і управлінь райдержадміністрації, сільські голови, представники громадськості сільських рад.  Робота семінару проходила у рамках впровадження другої фази проекту «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду» – тренінг на тему «Ефективне управління організацією громади».  З учасниками семінару спілкувався  Олександр Такул  координатор Сумського обласного ресурсного центру громад Проекту ЄС/ПРООН «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду-ІІ». Основна увага учасників семінару була зосереджена на особливостях організації роботи громадських організацій, підготовці планів розвитку територій, належного протокольного оформлення діяльності громадської організації та її інформаційного супроводу. Кожний проект включає чотири основні кроки:

1- партнерство з органами влади;

2- робота з громадою задля самоорганізації;

3 - планування розвитку громади ;

4 -  реалізація мікропроекту.

Результатом цієї роботи повинні стати  конкретні досягнення: заміна вікон, дверей   в дитячому садку «Берізка» с.Межиріч,  заміна вікон, дверей   та системи опалення в дитячому садку «Зірочка» с.Будилка,  капітальні ремонти  водогонів в селах  В.Вистороп та Пристайлове.

               Потенціал області буде презентовано в Гамбурзі, Лісабоні та Страсбурзі

                Про це Юрій ЧМИРЬ зазначив під час засідання Координаційної ради з питань розвитку індустріального парку «Свема» в Шостці.

                Як наголосив голова облдержадміністрації, сьогодні Сумщина виходить на міжнародний рівень, що дозволяє очікувати на суттєве пожвавлення інвестиційних процесів та залучення іноземного капіталу в економіку області.

                «Індустріальний парк «Свема» – головна промислова «родзинка» Сумщини. Унікальна інженерно-транспортна інфраструктура, розвинута мережа комунікацій сприяють розвитку виробництва та приваблюють інвесторів», – зазначив Юрій Чмирь.

На виконання Доручення Президента України Віктора ЯНУКОВИЧА щодо оздоровлення ситуації в оборонно-промисловому комплексі розглядається можливість об’єднання Шосткинських казенних заводів «Зірка» та «Імпульс», а також Державного науково-дослідного та проектно-конструкторського інституту хімічних продуктів

Про це, за підсумками наради в Шостці щодо функціонування підприємств оборонної галузі, повідомили голова облдержадміністрації Юрій Чмирь та заступник генерального директора Державного концерну «Укроборонпром» Дмитро ПЛЯЦУК.

На разі долю майбутнього корпоративного об’єднання має визначити комісія з представників «Зірки», «Імпульсу», Державного науково-дослідного та проектно-конструкторського інституту хімічних продуктів. Вже найближчим часом буде розроблена концепція програми розвитку підприємств і програма реструктуризації виробництва.

Тимчасово виконувати обов’язки директора ШКЗ «Зірка» буде Євген ЧЕРНОВ зі збереженням повноважень директора підприємства «Імпульс», повідомив Юрій Чмирь. На нього покладена відповідальна місія щодо оздоровлення ситуації на підприємстві, погашення заборгованості із заробітної плати, подолання скорочення виробництва.

             Першим кроком до вирішення проблем підприємств оборонно-промислового комплексу Сумщини стало Доручення Президента України Віктора ЯНУКОВИЧА, дане за результатами робочої поїздки на Сумщину 24 листопада 2011 року. Йшлося про розробку Програми розвитку виробництва вибухових речовин та створення малотоннажних виробництв виробів спецхімії на базі ШКЗ «Зірка», що стало початком відродження традицій оборонно-промислового комплексу Шостки.

                Протягом трьох років «Індустріальний парк «Свема» має залучити понад 500 мільйонів доларів США в економіку області

 Таке переконання голова облдержадміністрації висловив під час засідання Координаційної ради з питань розвитку індустріального парку «Свема» в Шостці.   Сьогодні «Свема» – перший в Україні проект  з напрацювання нових підходів до залучення інвестицій, підтриманий Президентом України Віктором ЯНУКОВИЧЕМ та Кабінетом Міністрів.  «Головними напрямками розвитку індустріального парку є використання унікальної інженерної інфраструктури та наукової бази», – підкреслив Юрій Чмирь. За його словами, навесні цього року буде завершено будівництво Шосткинського інституту Сумського державного університету, на базі якого буде створено бізнес-інкубатор та малу академію наук. Серед головних завдань на найближчу перспективу Юрій Чмирь назвав залучення широкого кола інвесторів до співпраці в рамках індустріального парку «Свема». З цією метою він доручив відповідним службам посилити роботу з інвесторами в рамках «Єдиного інвестиційного вікна», напрацювати презентаційні матеріали, план заходів з популяризації парку і концепцію його розвитку. «У нас має бути найкращий презентаційний матеріал, який зацікавить інвесторів провідних підприємств світу», – наголосив Юрій Чмирь.

Юрій ЧМИРЬ: «Індустріальний парк «Свема» є цікавим для інвесторів»

Реалізація планів та ініціатив Сумської облдержадміністрації щодо спрощення дозвільних процедур, створення комфортних умов для бізнесу приваблює інвесторів, наголосив голова облдержадміністрації під час засідання Координаційної ради з питань розвитку індустріального парку «Свема» в Шостці.

«Сумська область пропонує інвесторам механізм «єдиного інвестиційного вікна» та промислові майданчики «Свеми» з усіма необхідними комунікаціями», – зауважив голова україно-китайського комітету торгово-економічного розвитку Сергій ТАЛАЛА. За його словами, організатори ретельно розглядали декілька майданчиків для розміщення виробництва, проте вирішили зупинитися саме на індустріальному парку «Свема» в Шостці. Нині розглядається можливість щодо використання потужностей «Свеми» для виготовлення тари для фасування гербіцидів, виробництва органо-мінеральних препаратів, створення автопарку з перевезення токсичних продуктів, поінформував Сергій Талала.

Наразі відвідати свої заклади та перейняти позитивний досвід роботи запросили колег із Ворожбянського НВК колективи Підопригорівського та Павленківського навчально-виховних комплексів.

Два заклади, два колективи – звісно, й враження подвійні!

Ошатні класні кімнати, приміщення дошкільних груп, міні-музей народних ремесел, а разом із тим виховані учні та здивовані малюки-дошкільнята – то візитна картка Підопригорівського НВК.

Гарна матеріальна база, продумані мультимедійні презентації діяльності закладу в цілому та роботи окремих педагогів, а понад усе – захоплива гра «Інтелектуальний іподром» у виконанні команд учителів, учнів і батьків… Такими були короткі штрихи до образу Павленкового НВК.